Autobusų stotis: +370 464 11 547

Pranešimams: +370 46 30 30 30

Gedimų registracija: +370 650 67 777

Karjera

Mes nuolat ieškome talentingų ir profesionalių specialistų, kurie dirba atsižvelgdami į aukštus veiklos standartus, siekia geriausių rezultatų, užsibrėžtų tikslų bei prisiima atsakomybę už savo veiksmus. Skatiname kiekvieno komandos nario įsitraukimą – taip kuriame atmosferą ir kultūrą, kurioje patiems malonu dirbti, bendrauti. Vertiname savo darbuotojus ir siūlome konkurencingą atlygį, socialines garantijas bei suteikiame karjeros ir asmeninio tobulėjimo galimybes. Jei norite dirbti kartu ar atlikti praktiką, siųskite mums savo gyvenimą aprašymą elektroniniu paštu karjera@klap.lt, temos eilutėje nurodydami darbo poziciją.

Šiuo metu ieškome

  1. Autobusų vairuotojų, kurie padėtų mums rūpintis sėkmingu keleivių pervežimu. Jei tu turi D kategorijos vairuotojo pažymėjimą, profesinės kvalifikacijos pažymėjimą „95“ ir nori dirbti, esi savarankiškas ir atsakingas, kviečiame jungtis prie mūsų.

Neturintiems kvalifikacijos pažymėjimo „95“, įmonė suteikia galimybę jį įgyti.

Atlygis – apie 1600 Eur (neatskaičius mokesčių).

CV siųsti el. paštu: karjera@klap.lt.

  1. Laivavedžių, terminuotai darbo sutarčiai, kurie plukdytų keleivius vandens autobusu (mažasis laivas) Danės upe. Jei turi laivo kapitono kvalifikaciją, galiojančius jūrinius dokumentus, esi kruopštus, atsakingas, kviečiame jungtis prie mūsų (įdarbinama nuo 2024-04-15 iki 2024-10-01).

Atlygis – apie 1500 Eur (neatskaičius mokesčių).

CV siųsti el. paštu: karjera@klap.lt.

  1. Komunalinių paslaugų darbuotojų, kurie padėtų mums rūpintis Klaipėdos miesto gatvių švara. Jei esi savarankiškas ir atsakingas, kviečiame jungtis prie mūsų. B kategorijos vairuotojo pažymėjimas – privalumas.

Atlygis –  apie 1700 Eur (neatskaičius mokesčių).

CV siųsti el. paštu: karjera@klap.lt.

  1. Elektromontuotojų, kurie būtų atsakingi už miesto gatvių apšvietimo ir šviesoforų įrangos remontą bei užtikrintų gatvių apšvietimo ir šviesoforų įrangos eksploatacinę priežiūrą. Jei turi ne mažesnę kaip 1 metų sėkmingo darbo patirtį technologinių įrenginių priežiūros srityje, turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą, gebi dirbti komandoje, esi punktualus, darbštus, atsakingas, kviečiame jungtis prie mūsų.

Atlygis – 2090 (neatskaičius mokesčių).

CV siųsti el. paštu: karjera@klap.lt.

  1. Automobilių remonto šaltkalvių, kurie būtų atsakingi už autobusų, sunkiasvorių automobilių kėbulų remontą. Jei išmanai automobilių techninę sandarą, tuomet kviečiame jungtis prie mūsų.

Atlygis – nuo 1180-2210 Eur (neatskaičius mokesčių).

CV siųsti el. paštu: karjera@klap.lt.

Skelbiama nepriklausomų audito komiteto narių atranka

UAB “Klaipėdos paslaugos “, kodas 140033557, Buveinės adresas – Garažų g. 2, Klaipėda (toliau – Bendrovė arba KLAP) Valdyba skelbia kandidatų atranką į Bendrovės  2-jų Audito komiteto nepriklausomų narių poziciją.

Atrankos procedūras inicijuojantis subjektas – UAB „Klaipėdos paslaugos“ Valdyba. 

 

BENDROJI INFORMACIJA

UAB „Klaipėdos paslaugos “(toliau – KLAP arba Bendrovė) yra Klaipėdos miesto savivaldybės valdoma uždaroji akcinė bendrovė, kurios veiklos tikslas – efektyviai, saugiai ir ekologiškai teikti paslaugas miestui ir keleiviams. Taip pat prisidėti prie miesto, regiono ir visos šalies konkurencingumo stiprinimo, ilgalaikės vertės akcininkui, Klaipėdos miesto žmonėms ir verslui kūrimo bei visuomenės gerovės didinimo.

Bendrovės  100 %  akcininko teisių įgyvendina Klaipėdos miesto savivaldybė.

KLAP savo veikloje vadovaujasi Kokybės, Aplinkos apsaugos, Darbuotojų sveikatos ir saugos vadybos sistemomis, kurios atitinka tarptautinių standartų ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ir ISO 45001:2018 reikalavimus.

 

ATRANKOS VYKDYMAS 

Atrankos metodas – interviu.

Atranka atliekama vadovaujantis Nepriklausomų Audito komiteto narių atrankos aprašo (toliau – Aprašas) nuostatomis  (Priedas Nr. 1).

Kandidatų asmens duomenys atrankos metu tvarkomi vadovaujantis  UAB „Klaipėdos paslaugos“ Asmens duomenų privatumo politika https://klap.lt/titulinis/asmens-duomenys/

Galiojančios komiteto nario veiklos sutarties laikotarpiu komiteto narys yra apdraustas vadovų civilinės atsakomybės draudimu.

Jei vykdant komiteto nario funkcijas, reikia patirti pagristų kelionės išlaidų (įskaitant, bet neapsiribojant, kelionės, apgyvendinimo ne Bendrovės veiklos vietoje, transporto, maitinimo kelionės metu), susijusių su komiteto nario funkcijų atlikimu, Bendrovė įsipareigoja padengti tiesiogiai arba kompensuoti komiteto nariui tokias pagrįstas išlaidas, jeigu jos iš anksto buvo aptartos su Bendrove.

Komiteto veikla ir funkcijos aprašytos Bendrovės valdybos sprendimu patvirtintuose Audito komiteto nuostatuose (veiklos reglamente) (Priedas Nr. 2).

Atlygis

Fiksuotas Audito komiteto nario atlyginimas kalendorinių metų ketvirčiui yra 978,03 EUR (prieš mokesčius), komiteto pirmininko atlyginimas kalendorinių metų ketvirčiui yra 1222,54 EUR (prieš mokesčius). Atlygis nustatomas vadovaujantis  vienintelio Bendrovės akcininko teises ir pareigas įgyvendinančio Klaipėdos miesto mero 2023 m. gruodžio 12 d. potvarkiu Nr. M-812.

 

REIKALAVIMAI KANDIDATAMS

Sėkmingas kandidatas turi atitikti bendruosius, nepriklausomumo, kvalifikacijos ir kompetencijų reikalavimus, išvardintus šiame skelbime ir Audito komiteto narių atrankos aprašo (Priedas Nr. 1) 4-me priede Kandidatų į nepriklausomus UAB „Klaipėdos paslaugos“ Audito komiteto narius kvalifikacinių reikalavimų ir kompetencijų matricoje.

Visi kandidatai turi turėti išsilavinimą, žinias, profesinius įgūdžius ir funkcinę patirtį, reikalingą Komiteto nario pareigų vykdymui, kad Komitete būtų visų reikalingų kompetencijų derinys.

Specialieji reikalavimai kandidatams į nepriklausomo Audito komiteto nario vietą:

1.

Privalomieji reikalavimai

Reikalavimo pobūdis

1.1.

Dvipakopis arba magistro laipsniui prilyginamas aukštasis universitetinis išsilavinimas

Privalomas

1.2.

Ne trumpesnė kaip 5 (penkerių) metų darbo patirtis audito  ir/arba bendrovės finansų valdymo srityje (bendrovių veiklos finansinio planavimo, vykdymo, analizės bei kontrolės patirtis), sukaupta per pastaruosius 7 (septynerius) metus.

Privalomas

1.3.

Įmonių vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemų žinios bei jų praktinio taikymo patirtis.

Privalomas

1.4.

Geras LR teisės aktų, reglamentuojančių audito veiklą, varslo apskaitos standartų išmanymas.

Privalomas

1.5.

Geras anglų kalbos mokėjimas (ne žemesnis kaip B2 lygis)

Privalomas

2.

Vertinamos kompetencijos ir jų santykinis svoris

Maksimali kompetencijos vertinimo reikšmė

2.1.

Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai.

5

2.2.

Auditoriaus kvalifikacija (privalumas).

5

2.3.

Tarptautinis sertifikatas audito, finansų, rizikų valdymo srityse (privalumas).

5

2.4.

Darbo kolegialiuose valdymo ar priežiūros organuose patirtis (privalumas).

5

2.5.

Viešojo sektoriaus veikimo principų išmanymas (privalumas).

5

2.6.

Galimybė skirti pakankamai laiko darbui komitete bei įsigilinimui į UAB „Klaipėdos paslaugos“ veiklos specifiką (4-8 posėdžiai per metus).

5

2.7.

Gebėjimas matyti bendrąjį vaizdą.

5

 

Maksimali galima balų suma:

35

KANDIDATŲ DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR ATRANKOS PROCEDŪROS EIGA

Kandidatai, dalyvaujantys atrankoje, pateikia šiuos dokumentus ir informaciją apie atitiktį nustatytiems reikalavimams:

  • Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma);
  • Motyvacinį laišką (laisva forma);
  • Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
  • Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją (-as);
  • Pasirašytą Kandidato nepriekaištingos reputacijos deklaraciją (Priedas Nr. 3);
  • Pasirašytą Kandidato interesų deklaraciją (Priedas Nr. 4);
  • Pasirašytą Kandidato sutikimą kandidatuoti atrankoje (Priedas Nr. 5).

 

Kandidatų paraiškų laukiama iki 2024 m. vasario  15 d. (imtinai).

Dokumentus teikti elektroninio pašto adresu  klap@klap.lt su nuoroda „Audito komiteto narys“. Kontaktinis telefonas pasiteiravimui +370 611 16050 (Nijolė Banienė).

Kandidatuojantys asmenys, teikdami aukščiau nurodytus dokumentus ir sutikdami, kad dėl jų būtų priimtas sprendimas skirti kolegialaus organo nariais kartu sutinka, kad, prieš priimdama šį sprendimą, atranką vykdanti UAB „Klaipėdos paslaugos“ Valdyba turi teisę motyvuotu rašytiniu prašymu kreiptis į teisėsaugos, kontrolės ir kitas institucijas, įstaigas ar įmones dėl turimos informacijos apie tokius asmenis pateikimo.

Kandidato gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams bei kitiems teisės aktų nustatytiems reikalavimams.

Visų kandidatų konfidencialumas bus užtikrintas.

Kandidatai, pateikę dokumentus dalyvauti atrankos procedūroje, laikomi susipažinusiais su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, kai atrenkami ir paskiriami į pareigas, bei su jais sudaromos atitinkamos sutartys.

 

ATRANKOS ETAPAI

  1. Pirmas atrankos etapas – atranka pagal CV ir motyvaciniame laiške pateiktus duomenis, prireikus – kandidatai kviečiami pokalbiui;
  2. Antras atrankos etapas – kandidatų vertinimas, pokalbiai su atrinktais kandidatais;
  3. Trečias atrankos etapas – kompetencijų vertinimas ir rekomendacijų tikrinimas (esant poreikiui);
  4. Ketvirtas atrankos etapas – galimų skirti kandidatų patikra teisės aktų nustatyta tvarka;
  5. Galutinis etapas – Bendrovės valdybos sprendimas dėl nepriklausomų Komitetų  narių išrinkimo.

 

PRIEDAI